作者: 时间:2019-08-03
在全面深化国企改革的大潮下,北京市国资国企改革即将破题。 采用结构化面试,试题为通用性试题,主要测评考生从事机关工作必需的综合分析、组织计划与协调、应变等方面的素质和能力。 需要指出的是,国企违规发放福利之所以很常见,根源在于相关制度不硬。
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