作者: 时间:2019-08-03
值得一提的是,晏、张二人也担任了多个指挥部的总指挥。 这个案例告诉我们:许多公司都会等到出现经济和业务转机时再进行员工满意度评估,但他们因此错失了良机。 主要是指被列入“千人计划”的高层次海归、博士后等特殊人才。
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